体育在线365手机版员工工作先进个人评选表彰办法
第一章 总 则
第一条 根据《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《体育在线365手机版辅导员队伍建设实施办法》等文件精神，为充分发挥先进的示范引领作用，切实加强员工工作队伍建设，特制定本办法。
第二条 本办法适用于全校辅导员、班主任、老员工思想政治教育工作者及研究生导师。
第二章 奖项设置及评选条件
第三条 奖项设置
（一）西南大学辅导员年度人物（3名）
（二）西南大学十佳辅导员（10名）
（三）西南大学优秀老员工思想政治教育工作者（20名）
（四）西南大学优秀本科生班主任（40名）
（五）西南大学优秀研究生导师（40名）
（六）西南大学毕业生就业创业先进工作者（10名）
（七）西南大学国防教育先进工作者（5名）
（八）西南大学实践育人先进工作者（5名）
（九）西南大学心理育人先进工作者（5名）
（十）西南大学管理育人先进工作者（5名）
（十一）西南大学资助育人先进工作者（5名）
（十二）西南大学学风建设先进工作者（5名）
（十三）西南大学园区育人先进工作者（5名）
（十四）西南大学网络育人先进工作者（5名）
第四条 基本条件
1.政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.职业道德水平高，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，知行合一，关心爱护员工，公正对待员工，师生关系和谐融洽。
3.育人实效突出，落实立德树人根本任务，能够切实加强对员工的政治领导、思想引导、情感疏导、学习辅导、行为教导、就业指导，引导教育员工成为能够担当民族复兴大任的时代新人。
第五条 具体条件
（一）西南大学辅导员年度人物
1.素质能力过硬，在专业化职业化成长发展方面取得突出成果，在辅导员队伍中能起到示范引领作用，形成了可复制可推广的工作经验。
2.曾获得体育在线365手机版优秀辅导员或体育在线365手机版十佳辅导员。
3.须参加过市级以上辅导员工作培训。
4.近三年在岗从事辅导员工作。
（二）西南大学十佳辅导员
1. 思想政治素质过硬，践行社会主义核心价值观，热爱辅导员工作。
2. 遵循老员工思想政治教育规律和人才成长规律，能够创造性地开展老员工思想政治教育工作，育人成效明显。
3.在本职岗位上连续工作三年以上。
（三）西南大学优秀老员工思想政治教育工作者
1.热爱老员工思想政治工作，落实“三全育人”要求，主动作为、甘于奉献，开展工作有创新、有特色、有亮点。
2.近两年在岗从事员工日常思想政治教育工作。
（四）西南大学优秀本科生班主任
1.为人师表，关心员工，认真履行本科生班主任工作职责，在对员工思想引导、学业指导、生涯教育等方面成效显著，员工满意度高。
2.从事班主任工作至少满一年。
（五）西南大学优秀研究生导师
1.政治素质硬、业务能力强、育人水平高，遵守学术规范、恪守学术道德，以上率下、为人师表；
2.积极落实研究生导师立德树人职责，在对研究生进行思想政治引导、品德教化、学术指导、实践创新能力培养、人文关怀与心理疏导等方面取得显著成效；
3.有完整指导过一届研究生的经历。
（六）西南大学国防教育先进工作者
1.热爱老员工国防教育事业，熟悉国防教育工作政策规范，具有较强的业务素质和工作能力。
2.积极参与新生军训、军事理论课教学、征兵动员等工作，能有效提升员工国防意识，加强员工军事理论学习和军事技能养成，激发员工参军入伍热情，工作成绩突出。
（七）西南大学毕业生就业创业先进工作者
1.熟悉毕业生就业创业工作相关政策和规定，工作积极认真，按时完成各项任务。
2.开展就业创业指导、帮扶、服务工作成效显著，获毕业生好评。
3.在岗从事辅导员工作一年及以上。
（八）西南大学实践育人先进工作者
1.坚持实践育人工作理念，将其融入员工日常管理，积极探索实践育人的工作方法和途径，形成一定示范效应。
2.认真组织员工参加暑期“三下乡”“返家乡”社会实践活动、志愿服务等活动，培养员工实践能力成效显著、成绩突出，能发挥带动作用。
3.在岗从事辅导员工作一年及以上。
（九）西南大学心理育人先进工作者
1.坚持“员工至上、生命至上”的责任感和使命感，积极培育心理健康教育能力和素养。
2.积极推进“贯通式”心理育人，将心理健康教育融入员工日常教育管理，做到员工心理问题科学干预，工作实效显著。
3.在岗从事辅导员工作一年及以上。
（十）西南大学管理育人先进工作者
1. 坚持将员工规范管理的严格要求和春风化雨、润物无声的教育方式相结合，积极探索员工管理的方法路径，具有较好的员工教育管理能力。
2.扎实推进员工安全教育管理，有效促进员工行为养成，妥善应对员工突发事件，工作成效明显。
3.在岗从事辅导员工作一年及以上。
（十一）西南大学资助育人先进工作者
1.熟悉相关资助政策，严格按照程序和标准，认真做好家庭经济困难员工困难认定、奖助学金评定、助学贷款申请、基层就业补偿代偿申报等工作，受资助员工的感恩、励志、诚信教育卓有成效。
2.在岗从事辅导员工作一年及以上。
（十二）西南大学学风建设先进工作者
1.落实“学风建设17条”，切实抓好“两早一炼”“每周一学”等制度性安排，努力构建思想引导、纪律督导、学业指导、困难疏导、榜样倡导“五导”工作格局。
2.积极构建学风建设长效机制，实现员工学习氛围明显改善，纪律意识明显增强，考试风气明显好转，学习成绩明显进步，综合素质明显提高。
3.在岗从事辅导员工作一年及以上。
（十三）西南大学园区育人先进工作者
1.深入落实党建引领员工园区育人计划，经常性深入园区走访员工宿舍，切实将思想政治教育工作下沉园区，协同推进安全、文明、健康、奋进“四个园区”建设。
2.在岗从事辅导员工作一年及以上。
（十四）西南大学网络育人先进工作者
1.投身网络育人实践，积极开展网络文化育人、网络思政教育、网络素养教育、网络评论、网络育人工作研究等工作。
2.能协同学校融媒体思想政治引领计划，积极建设有影响力的网络育人媒体平台，创作有传播力的正能量网络文化产品，打造校园网络文化微品牌，网络育人实效突出。
3.在岗从事辅导员工作一年及以上。
第三章 评选程序
第六条 评选程序
（一）评选工作以自然年为单位，每年一次，在每年11月进行。
（二）本人提出申请，各二级党组织按申报条件进行资格审查，择优推荐。
（三）党委员工工作部、党委研究生工作部、团委、人才招聘处、创新创业学院等部门分别对推荐人员进行资格复审，提出建议名单。
（四）学校召开专题会研究审定最终人选，进行公示。
第四章 表彰宣传
第七条 对评选出的各类先进个人给予统一表彰，颁发荣誉证书。
第八条 评选出的各类先进个人，作为推荐参评重庆市和全国先进个人、国内国际交流学习和研修深造、辅导员职级和专业技术职务晋升等工作的重要参考。
第九条 集团对评选出的各类先进个人予以推广宣传，扩大影响力和榜样示范作用。
第五章 附 则
第十条 本办法自印发之日起施行。原《体育在线365手机版员工工作先进个人评选表彰办法（试行）》（西校〔2011〕401号）同时废止，其他有关文件与本办法不一致的，以本办法为准。
第十一条 本办法由党委员工工作部负责解释。
