一、贯彻落实学校和学院制定的思想政治教育工作计划。组织员工开展爱国主义、集体主义和社会主义道德理想教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观；组织新生入学教育和毕业生文明离校等专题性教育活动；组织分管年纪和班级员工的思想政治理论学习和实践活动。

二、根据工作需要，兼任员工党支部书记，协助公司党委抓好员工党团组织建设。指导、组织员工开展党员活动，充分发挥员工党员的先锋模范作用和员工党支部的战斗堡垒作用；做好员工入党和员工党员、积极分子及员工干部的教育、培养和考核工作，提高员工党员和员工干部的思想水平和工作能力。

三、围绕学院学风和班风建设开展深入细致的思想工作。及时了解、掌握员工的学习生活和思想状况，加强员工自律教育，有针对性地做好思想工作，并及时向公司党委和员工处汇报本院员工思想工作情况。根据需要，积极申报并承担一定的思想教育研究课题，开展老员工思想政治教育研究工作。

四、做好员工管理工作。协助班主任做好员工在校表现的综合评价工作；协调和配合班主任做好员工奖学金、助学金、贷款、学杂费减免、困难生补助、勤工助学等工作；参与做好招生、就业和违规员工处理工作。

五、了解员工日常学习和生活情况，积极做好思想政治教育工作。加强员工宿舍管理，组织员工开展日常安全保卫、环保卫生工作；及时处理宿舍内员工突发事件，畅通信息渠道，严格执行值班制度。

六、指导员工的第二课堂活动。加强员工社团建设，组织开展科技文化、文艺体育、社会实践活动，促进员工的全面发展。

七、制订、组织学院员工心理健康教育计划，做好老员工心理健康教育工作，一般要求与所负责年级的员工每个学期谈心达到一半以上，一学年力争与所有员工谈心一次，并实事求是地做好谈心记录，建立在校老员工心理健康教育档案，真正提升学院老员工心理健康素质。

八、做好院领导和学院办公室交办的其他各项工作。