体育在线365手机版本科教学调、停课管理规定（试行）

为保障学校正常教学秩序，加强两级管理，提高工作效率，特制定本规定。

一、任课教师因下列情况，可办理调、停课

（一）课程内容、教学场地及授课需求等，需临时改变授课地点；

（二）全体或大部分员工须占用上课时间参加全校性活动；

（三）参加省（部）、市级以上教学科研活动或党政会议；

（四）身体状况不能坚持上课；

（五）直系亲属发生重大突发事件；

（六）其他重大突发事件致无法按时上课。

二、任课教师因下列情况，不能办理调、停课

（一）临时提出当天需要调换课程（重大突发事件除外）；

（二）兼任外校课程、讲座或参加社会活动等影响本校授课；

（三）事假；

（四）法定节假日前、后一天的课程；

（五）教务系统调、停课审核不能通过的课程；

（六）其他个人原因。

三、调、停课办理流程

（一）法定节假日和学校运动会涉及的调、停课，以校历规定和学校通知为准；全校性活动涉及的调、停课，经主管校领导批准，由教务处公布。任课教师不填写调、停课申请表。

（二）除上述情况外，按以下程序办理：

1.任课教师进入教务系统，按要求正确填写调、停课申请表，提交申请并打印；

2.经主管院（部）领导同意、签署意见后，任课教师将申请提交学院（部）教务人员，并须附病假证明、会议通知复印件等相关证明材料。

3.学院（部）教务人员在教务系统中对调、停课记录进行审核。审核通过后，调、停课申请“院系联”留学院（部）存档，调、停课申请“教务处联”以及相关证明材料于每月第一个周的星期一下午17：00前报送教务处考试与信息科备案。

四、调、停课注意事项

（一）未经教务处审核、主管校领导同意，其他部门不得调、停课。

（二）更换主讲教师，由主管教学的学院（部）领导审批，学院（部）教务人员在教务系统中操作。

（三）不得以讨论课、复习课等名义变相停课，教师本人须在课堂组织讨论和复习。

（四）除突然生病或突发重大紧急情况外，原则上应提前3天办理手续。

（五）调、停课时，优先考虑请有任课资格的教师代课；如请人代课有困难，再考虑调换时间、地点，直至停课。停课的，须在补课前到教务系统中完成补课申请手续。

（六）以学时数计调、停课率，学院（部）不得超过3%，任课教师个人不得超过15%。学校公布学院（部）和教师个人调、停课率。调、停课率超过3%的学院（部），当年绩效考核时按规定扣分，取消参评优秀学院资格；调、停课率超过15%的教师，当年教学考核不得评为优秀，取消优秀教师参评资格。

本规定自公布之日起执行，原相关文件同时废止。本办法由教务处负责解释。